在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法
B、可以为企业注入新鲜血液
C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D、员工不会产生自满情绪
B、可以为企业注入新鲜血液
C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D、员工不会产生自满情绪
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内部招聘的优点：
（1）晋升现有员工方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气。
（2）通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔，对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。
（3）能节约大量的招聘和选拔时间及费用。
（4）如果招聘后还需要培训，内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。
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