俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是()。
A、对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
B、对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
C、对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
D、对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
B、对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
C、对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
D、对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
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俱乐部型员工职业生涯管理模式的特点是对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小。
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