企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。
A、员工的聘用、培训、辞退与辞职
B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C、对董事长和总经理进行离任审计
D、掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C、对董事长和总经理进行离任审计
D、掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
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人力资源建设包括人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励和退出等。选项A、B、C、D均属于人力资源政策的内容。
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