工作的内容和性质会影响管理跨度的确定。同一主管领导下的下属人员,如果所从事工作的内容和性质相近,则对每人工作的指导和建议大体相同。在这种情况下,主管人员就可指挥和监督更多的下属人员。因而管理跨度就可以宽一些。
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