借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。

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米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理的模式为：①工业或产业模式；②投资模式；③参与模式；④高度灵活模式。其中，高度灵活模式是借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理的外包、灵活的雇佣关系、多样的报酬以及权变的组织结构等。

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