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非系统的绩效考核方法包括()。


A、目标管理法
B、关键绩效指标法
C、关键事件法
D、行为锚定法
E、标杆超越法

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绩效考核的方法分为系统的绩效考核方法和非系统的绩效考核方法。其中非系统的绩效考核方法又包括:
①排序法;
②配对比较法;
③强制分布法;
④关键事件法;
⑤不良事故评价法;
⑥行为锚定法。

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