所谓内企业家,最早是由美国学者吉福德.平肖第三在其著作《创新者与企业革命》中提出的。内企业家,也翻译为内部创业者,指的是那些在现行公司体制内,富有想象力、有胆识、敢冒个人风险来促成新事物出现的管理者。在罗宾斯的《管理学》中,将内企业家定义为那些试图在大型组织中激发企业家精神的管理者。内企业家是现代大公司的产物,处于公司最高管理层与基层的中间结合部,是连接上面与下面的“过渡层”,因而在企业的创新中居于关键地位。
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