下列属于领导技能的发展途径有（）。
A、增加领导者的概念技能
B、增加领导者的技术技能
C、基于领导能力的培养
D、对领导者进行辅导
E、增加领导者的人际技能
B、增加领导者的技术技能
C、基于领导能力的培养
D、对领导者进行辅导
E、增加领导者的人际技能
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 64 次
领导技能的发展的途径主要有：
①基于领导能力的培养，通过学习和已经获得的知识为基础的方法来得到提高；
②辅导，,讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系，讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。除此之外，培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能也可以用来发展领导技能。所以选CD。
以上为百科题库网整理的关于"下列属于领导技能的发展途径有（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_TscxkrXRQ2XYbj849u9jrs.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 下列税法错误的有（ ）。
- A国一居民总公司在B国设有一分公司，某纳税年度，总公司在A取得所得600万元，在B国分公司取得所得100万元，分公司按30%税率向B国政府缴纳所得税30万元，A国所得税率25% ，按照限额抵免法，则A国应对总公司征税（ ）。
- 我国对外税收协定所遵循的原则不包括（ ）。
- 以下关于国际重复征税消除的主要方法的说法错误的是（ ）。
- 以下关于税收管辖权的说法错误的是（ ）。
- 预约定价安排适用于（ ）的关联交易。
- A国一居民总公司在B国设有一个分公司，总公司在本国取得所得100万元，设在B国的分公司取得所得60万元，且分公司正享受当地减半征收的优惠政策。分公司适用法定税率为20%向B国缴纳所得税6万元。A国所得税税率为30％，实行限额抵免法。计算A国应征所得税额（）万元。
- 下列国家或地区中，属于纯避税地的是（ ）。
- 《联合国范本》较为注重（ ），主要目的在于既促进发达国家和发展中国家之间，也促进发展中国家相互间双边税收协定的签订。
- 法律性国际重复征税是指不同国家（征税主体）对（ ）进行的重复征税。
- 下列关于国际重复征税的陈述，不正确的是（ ）。
- 国际税收的本质是（ ）。