著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者,应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是()。

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在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:
①预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心。
②寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦。
③驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。管理才能是麦克里兰提出的优秀领导者应具备的五种能力之一。

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