小刘和小江的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家化工厂工作,小刘在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小江在车间做安全员,小江的工资比小刘每个月高300元,这种工资差别属于(   )。

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补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。小刘和小江的工资差别是因为从事职业的工作条件的不同而产生的。

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