用人单位可以随时解除劳动合同的情形有( )。
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
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