当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。
A、初步面试
B、证明材料和背景材料的核实
C、申请表和简历的筛选
D、考试和测验
B、证明材料和背景材料的核实
C、申请表和简历的筛选
D、考试和测验
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由于求职者很多,如果对每个求职者都进行面试会造成面试成本高昂;在这种情况下,企业可以通过筛选申请表和简历,剔除那些明显不符合要求的人员,从而减轻录用的工作量,降低面试的成本。
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