某用人单位一共招聘了20名职工，则职工一方与该用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A、职业集体合同
B、纲领性集体合同
C、专项集体合同
D、不完全集体合同
B、纲领性集体合同
C、专项集体合同
D、不完全集体合同
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《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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