劳动合同的无效情形:A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的; C.违反法律、行政法规强制性规定的。
以上为百科题库网整理的关于"采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_UfYYqDNJYoWPtjd543pkTx.html
栏目最热
相关题目推荐