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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是(    )。


A、可以解除的劳动合同
B、即行终止的劳动合同
C、无效劳动合同
D、需要协议解除的劳动合同

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劳动合同的无效情形:A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的; C.违反法律、行政法规强制性规定的。

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