使用比率来进行绩效评价的主要原因有（）。
A、通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动
B、相比对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解
C、比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
D、比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
B、相比对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解
C、比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
D、比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
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使用比率来进行绩效评价的主要原因有：
(1)通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动；
(2)相比对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解；
(3)比率可以进行项目比较并有助于计量绩效；
(4)比率可以用作目标。目标可以是投资报酬率、销售利润率、资产周转率、容量和产量，随后管理层决定怎样来实现这些目标；
(5)比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较。
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