由于魅力型领导者对其追随者产生影响,因而魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效,以及对领导者和工作任务的强烈归属感。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步地强化,特别是在观察魅力型领导者们的行为和活动的时候。
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