您好,您可以详细描述您问题的具体选项:
如下题:下列选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
其中,A项为错误选项。
根据《劳动法》 第七十七条 【劳动争议处理方式】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。
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