当劳动者违反培训服务期约定时,计算违约金所涉及的培训费用包括()。
A、用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B、用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C、培训期间的差旅费用
D、因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E、因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用
B、用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C、培训期间的差旅费用
D、因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E、因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用,包括用人单位为了劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用,培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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