以下关于人力资源开发的持续性的陈述中,正确的是( )。
A、人力资源开发的持续性是指,人力资源是可以不断开发的资源
B、对人力资源的开发仅限于使用它的过程中
C、人力资源开发的机会只有一次,所以一定要把握好时机
D、人的一生其所拥有的人力资源都是可以持续开发的资源
B、对人力资源的开发仅限于使用它的过程中
C、人力资源开发的机会只有一次,所以一定要把握好时机
D、人的一生其所拥有的人力资源都是可以持续开发的资源
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 101 次
人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。人力资源是可以多次开发的资源。对个人而言,在其职业生涯结束之前,其所拥有的人力资源都是可以持续开发的资源。
以上为百科题库网整理的关于"以下关于人力资源开发的持续性的陈述中,正确的是( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_VUbLFAwFXK3urwcanusedu.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- “美元汇率对铜价格的影响”属于期货专题报告中对（ ）专题分析。
- 期货调研报告的目的是（ ）。
- 对生产企业来说，当市场价格大大高于生产成本时应（ ）。
- 期货调研报告的结论以及投资建议或应对策略写在（ ）。
- 通常的期货投资方案会采用（ ）方法对期货走势进行分析。
- 下列属于投资方法及理念分析的是（ ）。
- 一般情况下，当期权为（ ）时，期权的时间价值为最大。
- 某投资者判断大豆价格将会持续上涨，因此在大豆期货市场上买入一份执行价格为600美分/蒲式耳的看涨期权，权利金为10美分/蒲式耳，则当市场价格高于（ ）美分/蒲式耳时，该投资者开始获利。
- 采用垂直套利策略可以实现（ ）。
- 当看涨期权的执行价格<标的物价格时，该期权为（ ）。
- （ ）套利，是指分别卖出（买入）两种不同执行价格的1手期权，同时分别买入（卖出）较低与较高执行价格的1手期权。
- 当看跌期权的执行价格<标的物价格时，该期权为（ ）。