20世纪60年代以后,()提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多。

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20世纪60年代以后,随着西奥多?W.舒尔茨(Theodre W.Schultz)提出人力资本理论,人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多。

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