文化变革是指组织对其原有的价值观、基本信念、行为规范等所做的重大改变和更新。组织的文化形成于环境,决定了人们的行为。环境的变化,以及组织为适应这种变化在战略、结构、技术和人员方面的变革,使组织的文化必然会发生重大的改变。
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