关于绩效辅导的说法，错误的是（）。
A、绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
B、绩效辅导是绩效监控的前提和基础
C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
D、绩效辅导贯于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为。
B、绩效辅导是绩效监控的前提和基础
C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
D、绩效辅导贯于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为。
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本题考查笫7章的绩效辅导。绩效辅导是指在掌握了解下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A正确。它贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。CD正确。它和绩效监控分别是绩效管理的两个不同环节。B说法错误，符合题意。
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