组织在培训与开发的决策中,管理层出现决策误区的表现有()。
A、组织的规模限制了培训与开发的组织和管理
B、在一定程度上,视培训开发为一种开支或一种员工福利
C、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
D、由于人力资源投资的回报难以量化,从而更容易遭到管理层反对
E、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
B、在一定程度上,视培训开发为一种开支或一种员工福利
C、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
D、由于人力资源投资的回报难以量化,从而更容易遭到管理层反对
E、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
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本题考查培训与开发决策的误区,主要表现在选项B、C、D、E。
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