百科题库网 分享最新题库资源与答题解析


按照企业经营运作管理的功能,管理信息系统可以划分为不同的子系统。其中对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员分析的子系统是( )。


A、


市场销售管理子系统


B、


生产管理子系统


C、


人力资源管理子系统


D、


信息处理子系统


所属分类: 其他 (免费栏目) 浏览量: 66 次



人力资源战略计划主要包括对招工、工资、培训、福利以及绩效评估等各种策略方案的评价,这些策略将确保组织能获得完成战略目标所需的人力资源。人力资源管理还包括对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员的分析。

以上为百科题库网整理的关于"按照企业经营运作管理的功能,管理信息系统可以划分为不同的子系统。其中对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员分析的子系统是( )。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_WFUydHZu2AFDqev7GnQziu.html