量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A、评级量表法
B、行为锚定评价法
C、目标管理法
D、关键绩效指标法
E、交替排序法
B、行为锚定评价法
C、目标管理法
D、关键绩效指标法
E、交替排序法
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量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。主要包括评级量表法和行为锚定评价法。
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