本题考核的是1Z201084施工企业人力资源管理任务
人力资源管理的工作步骤:(排序题)①编制人力资源规划;②通过招聘增补员工;③通过解聘减少员工;④进行人员甄选,经过以上四个步骤,确定和选聘有能力的员工;⑤员工的定向;⑥员工的培训……
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