劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行( )。
A、多劳多得
B、按劳分配
C、同工同酬
D、效率优先,兼顾公平
B、按劳分配
C、同工同酬
D、效率优先,兼顾公平
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《劳动合同法》第十八条规定:"劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定"。
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