下列关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。
A、人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
B、招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
C、招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D、招聘规模的大小常常采用时间流逝数据法来确定
B、招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
C、招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D、招聘规模的大小常常采用时间流逝数据法来确定
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招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引应聘者的数量。招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。时间流逝数据法是确定招聘时间计划的最常用方法,该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
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