组织层次的四个层次分别是:
1.观念层,如价值观、工作理念、宗旨、风气等。
2.制度层,如规章制度、办事程度、行为规范等。
3.行为层,如工作方式、交往方式等。
4.物质层,如组织的标志、组织的旗帜、组织的徽章等。
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