稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（）。
A、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整
B、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
C、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作
D、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
B、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
C、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作
D、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 79 次
董事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作。
以上为百科题库网整理的关于"稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_WmYB33iDUEnZGyj2g59QC7.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 下列选项中，不属于事故应急救援基本任务的是（）。
- 在工业生产中，监测的物理参数的变化直接反映了危险场所的危险性大小和预警级别，反映连续的预警信息波动趋势的预警信号输出属于（）预警。
- 预警系统发生某事故警报，而该事故最终没有出现。下列有关原因分析，正确的是（）。
- 预警的基本功能是（），不能因可能引起社会动荡就隐匿有关信息。
- （）是作业场所职业危害预防控制的责任主体。
- 职业健康监护是职业危害防治的一项主要工作。下列职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。
- 按照我国现在职业卫生工作的职业分工，负责监督管理职业病诊断与鉴定工作的是（）部门的职责。
- 职业中毒分急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒3种病型。下列选项中，属于慢性中毒的是（）。
- 目前涉及职业卫生标准的部门标准包括卫生（ WS）标准和（）。
- 《职业病目录》（卫法监发[2002]108号）给出了13种法定尘肺病。其中主要为（）。
- 安全评价过程控制文件不包括（）。
- 安全评价机构取得安全评价机构资质的程序不包括（）。