下列关于效率工资的说法,错误的是()。
A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的
B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资
C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D、效率工资有助于降低员工的离职率
B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资
C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D、效率工资有助于降低员工的离职率
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 78 次
效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。这样做的假设根据是:
①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;
②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;
③高工资更容易让人产生公平感。只有当雇主从进一步提高工资水平中获得的边际收益与相关的边际成本相等时,高于市场水平的工资率才能使雇主实现利润最大化。只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现。
以上为百科题库网整理的关于"下列关于效率工资的说法,错误的是()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_Wp87dEKWNgn5w2hrtfuNet.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 某工程监理酬金总额45万元，监理单位已经缴纳的税金为3万元，在合同履行过程中因监理单位的责任给业主造成经济损失60万元。依据委托监理合同示范文本，监理单位应承担的赔偿金额为( )万元。
- 招标人在中标通知书中写明的中标合同价应是( )。
- 依据委托监理合同示范文本，当委托人严重拖欠监理酬金而又未提出任何书面解释时，监理人可 ( )
- 按照我国现行的监理合同酬金的支付规定，监理合同酬金支付过程中，如果委托人对监理人提交的支付通知书中酬金或部分酬金项目提出异议，应在收到支付通知书( )内向监理人发出表示异议的通知。
- 在FIDIC的《施工合同条件》中，工程师颁发履约证书即表明双方剩余义务仅限于( )。
- 施工中发包人需对原工程设计进行变更，变更超过原设计标准或批准的建设规模时，发包人应( )。
- 不能成为合同保证人的是( )。
- 在下列情形中，可能承包商承担逾期付款责任的情形是( )。
- 在我国，建设工程一切险由( )来办理保险。
- 根据《合同法》的规定，既具有对合同未违约方给予补偿，又具有对违约方实行制裁双重性质的是 ( )
- 依据施工合同示范文本的规定，下列关于承包商索赔的说法，错误的是( )。
- 施工合同中分包是( )。