在质量管理体系八项原则中,体现组织进行质量管理的基本出发点与归宿点的原则是()。
A、以顾客为关注焦点
B、领导作用
C、基于事实的决策方法
D、持续改进
B、领导作用
C、基于事实的决策方法
D、持续改进
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 85 次
体现当然是八项原则，具体在相应条款中有反应，如以顾客为关注焦点，在5。2中，在标准4。1到8。5。3相应条款中都会有八项原则的体现
以上为百科题库网整理的关于"在质量管理体系八项原则中,体现组织进行质量管理的基本出发点与归宿点的原则是()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_X3KutsJUKEcbdfHvRdVZpi.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 下列关于团体凝聚力的影响因素,错误的是()。
- 下列关于同质性团体和异质性团体的陈述,不正确的是()。
- 下列属于传统中国人价值观的特点的是()。
- 所谓人格,按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。
- 关于工作时间和休息时间说法,错误的是()。
- 劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。
- 根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- 下列各项中,不属于特殊情况下延长工作时间的是()。
- 标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。
- 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- ( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。