使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
A、分析劳动力环境
B、分析企业内部空缺
C、确定人员转移率矩阵表
D、分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
B、分析企业内部空缺
C、确定人员转移率矩阵表
D、分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
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使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表。
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