根据《劳动法合同》的规定,下列不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是( )。

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《条例》第二十八条规定了用人单位可以随时解除劳动合同的情形。1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度,依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的;3、劳动者严重失职或者营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的;5、法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。

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