工作任职者必备的知识分析通常包括(    )。

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华恒智信在长期的管理咨询研究和实践过程中，发现对任职者的工作分析主要包括以下几个方面主要包括：
1 必备的知识，主要是指学历要求、理论知识的掌握以及对有关政策、法令规定等文件的了解。
2 必备经验，是指应该接受的专业训练的程度，完成相关工作的能力。
3 必备的身体素质，主要是指基本的运动能力，身体健康。
4 必备的操作能力，包括注意力、判断力、记忆力和组织能力等。
5 必备性格特征，需要任职者具有耐心、细心等性格特点。

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