绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
A、向员工反馈绩效考核结果
B、向员工传递组织远景目标
C、弄清员工绩效不合格的原因
D、根据绩效,对员工进行奖惩
E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备
B、向员工传递组织远景目标
C、弄清员工绩效不合格的原因
D、根据绩效,对员工进行奖惩
E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备
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本题考查绩效反馈面谈。通常情况下绩效反馈面谈需要达到的目的(1)向员工反馈绩效考核结果。(2)向员工传递组织远景目标。(3)弄清员工绩效不合格的原因。(4)为下一个绩效周期工作的展开做好准备。所以本题选ABCE。
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