下列( )要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,基于一个有争议的假设:在被评估者中优秀、一般、较差的员工同时存在。
A、强制分布法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键事件法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键事件法
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强制分布法的内容,按照类似于正态分布的标准体系来评估不同类型的员工。
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