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不属于实施人力资源培训开发的目的是(    )。


A、使员工能够胜任工作的要求
B、增强个人的应变和适应能力
C、提高组织或个人的绩效
D、提高整体的技能

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实施人力资源培训开发可以达到以下四个目的:(1)使员工能够胜任工作的要求(2)提高组织或个人的绩效;(3)增强组织或个人的应变和能力;(4)增强员工对组织的认同感和归属感。

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