“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一表述体现的制定原则是（）。
A、战略相关性原则
B、系统化原则
C、职位特色原则
D、突出重点原则
B、系统化原则
C、职位特色原则
D、突出重点原则
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职位特色原则。绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。
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