人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因包括:
(1)符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障;
(2)弥补甄选决策失误的代价可能极高;
(3)甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害。
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