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某软件生产企业为居民企业,2015年实际发生的工资支出100万元(包括实习生工资5万元),职工福利费支出13万元(包括实习生福利费1万元),职工培训费8万元并单独核算,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2015年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。


A、1
B、0
C、4
D、3

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企业因雇佣季节工、实习生等所发生的费用,应区分工资薪金支出和职工福利费支出,按规定在所得税前扣除,属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算各项费用扣除的依据。
软件企业发生的职工培训费用,全额扣除。
税前允许扣除的职工福利=100×14%=14(万元),实际发生13万元,不需要调整。
税前允许扣除的职工工会经费=100×2%=2(万元),实际拨缴5万元,需要调增应纳税所得额3万元。

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