关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
A、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
B、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
B、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
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由于魅力型领导者对其追随者产生影响,因而魅力型领导者将促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感。当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。
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