在布莱克和默顿的管理方格中,描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标(1,1)位置的领导风格称为“无为而治”,管理者既不关心任务,也不关心人;相反,(9,9)既关心任务,又关心人,被该理论认为这是最理想的领导风格。
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