明茨伯格认为应根据三类问题设计企业构型:
(1)组织所做的工作类型(定制的或标准化的);
(2)任务的复杂性(简单的或复杂的);
(3)所处环境的变化性(稳定的或动态的)。而管理跨度是设计后的组织表现,与题意无关。
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