以下关于工作满意度的影响的陈述中,错误的是( )。
A、高的工作满意度的员工离职率通常是联系在一起的
B、工作满意度低的人会经常缺勤
C、偷窃行为是员工不满意的最极端的后果
D、工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
B、工作满意度低的人会经常缺勤
C、偷窃行为是员工不满意的最极端的后果
D、工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
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员工出现偷窃行为有多种原因,但其与缺勤和迟到不同,它并未涉及严重不满这样的深层次原因。员工不满意的最极端后果是暴力行为。
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