用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者（ ）。
A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同
B、解除劳动关系并给予补偿
C、订立三年以上固定期限劳动合同
D、订立无固定期限劳动合同
B、解除劳动关系并给予补偿
C、订立三年以上固定期限劳动合同
D、订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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