组织通过(     ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。

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本题考查战术性人力资源规划的内容。1、晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。2、配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。3、职业规划。是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。4、继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。因此选C。

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