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下列(   )是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。


A、目标管理法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键事件法

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目标管理法的内容。

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