面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
A、应聘者顺序偏差
B、对比效应
C、负面印象加重倾向
D、首因效应
B、对比效应
C、负面印象加重倾向
D、首因效应
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其他
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本题考查面试偏差。最初印象倾向,也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果做出判断。
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