20世纪80-90年代,随着全球竞争加剧,对企业提出了新的、更高的要求,比如强调团队合作、相互信任、思想观念的致性及对组织的承诺等,属于(   )。

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由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式:产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。

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